Školení se týká všech vedoucích pracovníků společnosti v zaměstnaneckém pracovním poměru.

Závislá práce může být vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu, není-li upravena zvláštními právními předpisy. Základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.

U lekcí a informací, ze kterých je školen zaměstnanec, je uvedeno (Z).

Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána, a soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování.

1. Práva zaměstnanců dle zákona 262/2006 Sb., zákoník práce           
2. Povinnosti zaměstnanců dle zákona 262/2006 Sb., zákoník práce            
3. Zaměstnancům je zejména zakázáno          
4. Základní povinnosti zaměstnavatele             
5. Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka              
6. Vyšetření přítomnosti alkoholu nebo jiné návykové látky  
7. Pracovní úraz           
8. Zajištění první pomoci         
9. Zdravotní způsobilost          
10. OOPP a ochranné nápoje   
11. Bezpečnostní značky a barvy, signály           
12. Základní zásady pro manipulaci s materiálem           
13. Obsluha strojů a zařízení    
14. Zásady bezpečného používání elektrospotřebičů            
15. Zásady bezpečné práce u počítače                
16. Pitný režim               
17. Povinnosti řidiče referenta    
18. Práce z domova (home office)           
19. Právní předpisy       
20. Výukový film - Napo poprvé v práci a bezpečně (10 min.)

Absolvent je povinen seznámit se se všemi souvisejícími právními předpisy, které jsou dostupné např. na http://aplikace.mvcr.cz/sbirka-zakonu/.